题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

4 薪酬设计的主要原则是内部公平性、外部竞争性、激励性和管理可行性

答案

公平性;激励性;灵活性;稳定性;控制性

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第6题

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第7题

薪酬管理体系必须保障以下哪些方面的公平性？

A.薪酬外部公平性或者外部竞争性

B.绩效报酬的公平性

C.薪酬内部公平性或者内部一致性

D.薪酬管理过程的公平性

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第8题

8、关于薪酬管理和设计的基本原则，下列表述错误的是

A.尽量满足员工需求

B.保持内部公平性

C.保持外部竞争性

D.保持管理可执行性

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