题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者约定了试用期的,劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,也不得低于相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的一定比例,该比例为()。
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
答案
C. 劳动者从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限不能合并计算为新用人的工作年限
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A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
第3题
A.同一用人单位与同一劳动者,只能约定一次试用期
B.试用期包含在劳动合同期内,劳动者同样受劳动合同法保护
C.试用期工资不得低于转正后工资的80%
D.试用期工资不得低于当地最低工资标准
第7题
A.五十
B.六十
C.七十
D.八十
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