题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

【单选题】案例中设立半结构化面试评价指标的途径不包括（）。

A.文献分析

B.岗位说明书分析

C.领导和部门主管访谈

D.沿用其他公司的模式

答案

文献分析;岗位说明书分析;领导和部门主管访谈

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第1题

【单选题】面试的分类不包括（）

A.全结构化面试

B.非结构化面试

C.结构化面试

D.半结构化面试

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第2题

【单选题】根据气氛的不同面试分为（）。

A.行为化面试和非行为化面试

B.结构化面试和半结构化面试

C.压力面试和非压力面试

D.结构化面试和非结构化面试

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第3题

哪类面试是命题、实施、结果、评定等环节均按事先指定的标准化程序进行的面试？

A.无领导小组讨论面试

B.结构化面试

C.非结构化面试

D.半结构化面试

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第4题

常用的访谈类型有三种，分别是（
A、A、无结构化访谈
B、B、结构化访谈 
C、C、半结构化访谈
D、D、非结构化访谈

常用的访谈类型有三种，分别是（

A、A、无结构化访谈

B、B、结构化访谈

C、C、半结构化访谈

D、D、非结构化访谈

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第5题

哪种面试形式兼具了结构化和非结构化面试的优点？

A.半结构化面试

B.结构化面试

C.非结构化面试

D.情景性面试

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第6题

7.常用的访谈类型有三种，分别是
A、无结构化访谈
B、结构化访谈 
C、半结构化访谈
D、非结构化访谈

7.常用的访谈类型有三种，分别是

A、无结构化访谈

B、结构化访谈

C、半结构化访谈

D、非结构化访谈

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第7题

【单选题】考核指标的来源一般不包括（）。

A.战略和文化

B.工作要求和胜任力模型

C.团队组成

D.面试中的提问

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第8题

【单选题】以下哪个是面试演练的岗位？（）

A.薪酬主管

B.绩效专员

C.招聘主管

D.培训师

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第9题

根据面试的标准化程度，面试可分为（)。

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.半结构化面试

D.单独面试

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第10题

【多选题】按面试的结构分，面试可以分为（）。

A.非结构化面试

B.结构化面试

C.半结构化面试

D.封闭式面试

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