2、组织中每一个人只能服从一个上级并接受他的指令，这是法约尔提出的十四条管理原则中的（）原则。

组织中每一个人只能服从一个上级并接受他的指令，这是法约尔提出的十四条管理原则中的（）原则。

法约尔认为，“每个人都有一个位置，每个人都在他的位置上”，这是法约尔提出的十四条管理原则中的（）。

法约尔提出了管理的十四条原则，并认为这些原则适用于任何组织。

法约尔提出了管理的十四条原则，并认为这些原则适用于任何组织。

法约尔提出的十四条管理原则对现在的管理活动没有任何指导意义。

法约尔提出的十四条管理原则对现在的管理活动没有任何指导意义。

法约尔十四条管理原则里，凡目标相同的活动，只能有一个领导一个计划，这指的是（）。

法约尔根据自己的管理经验总结了十四条原则。这十四条原则是分工、权责相等、纪律、统一指挥、统一领导、个人利益服从整体利益、报酬合理、集权与分权（集中化)、等级链、秩序、公平、人员稳定、首创精神和团结精神。

【多选题】法约尔提出的管理的十四条原则包括（)。