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层次聚类分析需要事先确定类别的数量

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第1题

K-Means聚类和层次聚类法的根本区别在于

A.是否预先规定类别数量

B.距离的测度方法

C.应用场景

D.是否需要人为决策

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第2题

从信息处理的工作量来看,信息处理所需要的数量随着管理任务的层次而变化,层次越高,所需要信息量()

A.越大

B.越小

C.不大不小

D.不一定

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第3题

自我实现的需要是马斯洛需要层次里的最低层次的需要。
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第4题

领导职务层次按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。
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第5题

马斯洛需要层次理论包括生理需要()

A.安全需要

B.社交需要

C.尊重需要

D.自我实现需要

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第6题

ERG理论强调需要层次的顺序,认为某种需要在一定时间内对行为起作用,而当这种需要得到满足后,一定会去追求更高层次的需要。
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第7题

需要层次理论指出的人的五种基本需要包括

A.生理需要和安全需要

B.归属与爱的需要

C.尊重的需要

D.自由的需要

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第8题

在投资增加导致国民收入增加的过程中

A.储蓄数量没变

B.储蓄数量减少

C.储蓄数量增加

D.无法确定

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第9题

有50个城市以及一系列反映其城市经济活动的指标,可以运用聚类分析对这些城市进行综合排名
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第10题

如何用批判的眼光评价马斯洛需要层次理论对人力资源管理的影响?
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