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劳动者对用人单位管理人员的指挥,必须无条件服从。

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第1题

劳动者对用人单位管理人员的指挥,必须无条件服从。()
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第2题

370、劳动者对用人单位管理人员的指挥,必须无条件服从。()
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第3题

164、劳动者对用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权()

A.提出批评

B.提出建议

C.向主管部门报告

D.拒绝执行

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第4题

【判断题】劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。

A.Y.是

B.N.否

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第5题

商业银行对中央银行的法定存款准备金要求并非必须无条件服从。
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第6题

【判断题】2.劳动者作为用人单位的员工应当服从单位的管理,用人单位有权直接调换劳动者的工作岗位()

A.Y.是

B.N.否

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第7题

用人单位以()劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

A.以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的

B.以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

C.用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的

D.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的

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第8题

下列哪一情形下劳动者可以立即辞职且无需通知用人单位?

A.用人单位没有按照约定提供劳动条件的

B.用人单位未及时足额地支付劳动报酬的

C.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位违章指挥危及劳动者人身安全

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第9题

劳动合同履行过程中,劳动者不需要事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形是()

A.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全

B.在试用期内

C.用人单位未依法缴纳社会保险费

D.用人单位濒临破产

E.威胁手段强迫劳动者

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第10题

劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位的情形不包括()

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

C.用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的

D.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的

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第11题

【判断题】用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

A.Y.是

B.N.否

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