32、实行综合计算工时工作制的，如果工作时间适逢公休假日，视为提供正常劳动，不支付加班加点工资；如果工作时间适逢法定节日，应按200%的标准支付加班加点工资。

A.由于实行综合计算工时，小王属于正常工作，甲公司不需计算加班费

B.甲公司可以安排补休，不需要支付加班费

C.如果该月小王工作时间在国家法律规定范围内，甲公司不需支付加班费

D.甲公司应支付给小王不低于工资300%的工资报酬

A.实行综合计算工作时间，劳动者不能要求用人单位支付加班费

B.实行综合计算工作时间，应当经过劳动行政部门审批

C.企业高级管理人员可以适用综合计算工作时间

D.《劳动法》关于日延长工作时间标准的限制，适用于综合计算工作时间的劳动者

A.150%

B.300%

C.100%

D.200%