GX11：个体完成“第八章 定性分析与预测方法”课后第1-7题（p203-204）和“第九章 定量分析与预测方法”第1、2、8题（p235-236）的作业。要求均用自己的语言文字回答，不得直接抄袭教材中的文字。要求先预习该两章教材的全部内容；

A.人员比率分析法是人力资源需求预测中的一种定量分析方法

B.马尔科夫转移矩阵能分析内部人才供给情况

C.经验预测法能定性分析人员的需求情况

D.直接调查有关信息和查阅现有资料两种方法属于内部人才供给分析方法

A.预测方法简单

B.预测先决条件是数据资料齐全

C.采用的工具是统计方法和数学模型

D.量与质的分析相结合

E.预测精确度较高

A.预测先决条件是数据资料齐全

B.预测方法简单

C.采用的工具是统计方法和数学模型

D.量与质的分析相结合

E.预测精确度较高

A.会计核算方法

B.会计分析方法

C.会计检查与监督方法

D.会计预测与决策方法

A.分离有机化合物

B.依据保留值作定性分析

C.分离与分析兼有

D.依据峰面积作定量分析