题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 人力资源规划对规模较大的旅游企业适用,对于规模较小的企业人力资源规划则可有可无,做好招聘和绩效管理就好了。() 答案 正确 如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案