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[主观题]

配对比较法是对每个极端值进行交替排列。

答案
C
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第1题

()也叫做排队法,就是把员工按照从好到坏的顺序进行排列。

A.个体排序法

B.配对比较法

C.人物比较法

D.强制比例法

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第2题

(),顾名思义,就是把每一位员工与其他员工一一配对,分别进行比较。

A.个体排序法

B.配对比较法

C.人物比较法

D.强制比例法

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第3题

控制图是对质量特性值进行测定、记录和评估,从而监察过程是否处于控制状态的一种用统计方法设计的图。
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第4题

若有定义int x;对变量进行赋值:x=5.8;后x的值为()。

A.5.8

B.5

C.6

D.出错

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第5题

以下哪句话是不正确的:

A.职业五即就是满足自身的最大成就感、最大化的支持内在价值追求,从而达到自我实现的至高精神境界

B.职业五即新标准制定前提是,人最看重自我实现的外在感受

C.职业五即新标准对职业价值观极端外在和极端内在的人并不适用

D.职业五即新标准其实就是为了满足自身的最大成就感,最大化的支持内在价值追求

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第6题

以下现象不属于因果联系的是()

A.冬去春来

B.电闪雷鸣

C.昼夜交替

D.摩擦生热

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第7题

抑制起始复合物形成、诱导错误配对、合成异常蛋白、阻止终止密码子与核糖体结合的是

A.氯霉素

B.放线菌酮

C.四环素

D.链霉素

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第8题

n大于或等于2时, 对于 n个自然数构成的所有n级排列来说,奇排列和偶排列各占一半.
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第9题

position的属性值()相对于浏览器窗口进行定位。
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