采用内部成长战略的组织，与其战略相关的战略性人力资源问题一般是（）。

A．制定恰当的规划以保证及时雇用和培训新员工

B．适应市场需求

C．战略性人力资源管理采取紧密型的工作部门以及各自独立的工作任务，从而使员工专注于自身特殊的工作职责，并得以开发并保持其特殊技能

D．改变现有员工的晋升和发展的机会

E．保证快速成长时期依然能够继续保持质量和绩效标准

A.宗旨

B.宗旨和战略方向

C.质量方针和战略方向

D.质量方针和目标

A.市场领先战略

B.市场渗透战略

C.市场竞争战略

D.产品或服务开发战略

A.质量方针

B.质量目标

C.使命

D.战略方向

A.市场渗透战略

B.产品开发战略

C.市场开发战略

D.多元化战略

A.绩效

B.结果

C.预期结果

D.及其过程

A.裁员战略

B.制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工

C.适应市场需求，改变现有员工的晋升和发展的机会

D.对不同组织的人力资源管理体系进行合并

E.保证快速成长时期依然能够继续保持质量和绩效标准