劳动力的影子工资由于测算比较复杂，在具体工作中常按工程设计概算中的工资及福利费除以影子工资换算系数计算

A.劳动力的机会成本是影子工资的主要组成部分

B.劳动力机会成本高低只取决于劳动力的供求状况

C.影子工资换算系数是影子工资与劳动力的机会成本之比

D.在实际工作中允许根据项目实际情况对影子工资换算系数进行适当调整

A.劳动力的边际产出和劳动力转移而引起的社会资源消耗费构成影子工资

B.影子工资换算系数是影子工资和财务评价中劳动力的工资之比

C.技术性工人的劳动力影子工资换算系数取值通常较大

D.非技术性工作的影子工资换算系数取值为0.8

A.行业基准收益率

B.影子汇率

C.社会贴现率

D.影子工资换算系数

A.名义工资

B.影子工资

C.社会平均工资

D.社会效益

A.劳动力的资金成本

B.劳动力的机会成本

C.实际工资

D.劳动力的社会成本

A.影子汇率=影子汇率换算系数÷外汇牌价

B.影子汇率=外汇牌价×影子汇率换算系数

C.影子汇率=外汇牌价÷影子汇率换算系数

D.影子汇率=外汇牌价+影子汇率换算系数

A.管理人员工资及福利费

B.在建工程人员的工资及福利费

C.工会经费

D.技术转让费

A.全体职工的工资和按规定比例计提的职工福利费

B.直接参加产品生产的工人工资及福利费

C.计入成本的原材料节约奖

D.车间管理人员工资及福利费

A.影子价格

B.影子工资

C.行业折现率

D.社会折现率