接受观点的管理者可能会认为解雇工厂中20％的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力，使余下的80％的工人工作更有保障，更符合股东的利益

A.功利观

B.权利观

C.公平观

D.综合观

A.伦理的功利观

B.伦理的权利观

C.公平理论伦理观

D.综合社会契约伦理观

A.学校的教师

B.医院的医生

C.酒店的领班

D.工厂的工人

A.增加一班工人

B.建立新工厂

C.增加现有工人的加班工作量

D.解雇工人一个星期

A.工厂的所有者就是工厂的管理者

B.工人凭着科学理论劳动

C.管理者凭着传统的经验办事

D.管理工作比较简单，属于小生产管理方式

A.工厂的所有者就是工厂的管理者

B.工人凭着经验劳动

C.科学选人

D.管理工作比较简单，属于小生产管理方式

A.增加一般工人

B.建立新工厂

C.增加已种植庄稼的灌溉量

D.短期解雇工人一个星期

A.无法说服工会接受科学管理

B.没有邀请到工会领袖参观工厂

C.受到工人的激烈反对

D.受到国会调查

A.5

B.10

C.15

D.20