题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
保证员工在工作场所的安全与健康是企业的法律责任。
答案
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A.提高产量
B.依法纳税
C.保证产品质量
D.与员工签订劳动合同
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第3题
以下哪个不属于职业卫生服务的核心任务？
A.识别、评价、预测和控制不良职业环境中有害因素
B.识别、评价、预测和控制不良职业环境中有害因素对职工健康的影响
C.早期发现与处理在工作场所职业人群中的各种慢性病与常见病
D.创造安全、卫生和高效的作业环境
E.提升员工的职业生命质量
第6题
近来的一项研究表明：那些在舒适工作环境里工作的人比在不舒适工作环境里工作的人生产效率高25%。这表明：日益改善的工作环境可以提高员工的生产率。以下哪项如果为真，则最能削弱以上结论？（）
A.平均来说，生产率低的员工每天在工作场所的时间比生产率高的员工要少
B.舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作
C.生产率高的员工通常得到舒适的办公场所作为酬劳
D.生产率高的员工不会比生产率低的员工认识错误的时间长
第7题
你拥有并经营着一项小的桌面排版与复印业务，雇佣了25个员工。健康费用的提高已迫使你考虑取消给员工的健康与医疗方面的福利。你的决定会使员工关心（）。 A、自尊的需要 B、自我实现的需要 C、安全的需要 D、交往的需要
A.自尊的需要
B.自我实现的需要
C.安全的需要
D.交往的需要
第10题
员工的绩效是受多种因素共同影响的，这里既有员工个体的因素，如知识，能力，价值观等，也有企业环境的因素，如组织的制度，激励机制，工作的设备和场所等等，绩效可以由其中一个单独因素就可以决定的。
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