题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

【多选题】组织层次的培训需求分析包括分析（)等内容。

A.组织目标

B.组织效率

C.组织资源

D.组织文化

答案

组织目标分析;组织资源分析;组织环境分析

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第1题

培训归根结底，是为实现（) 而服务的

A.经营目标

B.组织特质与组织环境

C.组织战略

D.组织资源

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第2题

政府组织形象的构成要素主要包括目标要素、组织要素、政策要素、效率要素和环境要素。其中“地理位置、社区环境，以及政府组织自身的、招牌、装修等”是组织形象的（）。

A.组织要素

B.政策要素

C.环境要素

D.效率要素

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第3题

培训需求评估的过程一般包括组织分析、人员分析和任务分析三个内容。

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第4题

一个组织的内部规章制度属于（）

A.组织的一般环境的内容

B.组织的内部环境的内容

C.组织文化的隐性内容

D.组织文化的显性内容

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第5题

【多选题】运营期的商业计划书应该包涵的内容：组织管理计划、____、____、财务计划、组织文化和____。

A.企业整体发展规划

B.销售计划

C.人事发展策略

D.竞争对手分析

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第6题

【多选题】下列关于管理层次与管理幅度关系论述中正确的是（）。

A.高长式组织结构的管理幅度窄，组织层次多

B.高长式组织结构的管理幅度窄，组织层次少

C.扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少

D.扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次多

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第7题

（多选题）慈善组织的类型主要包括（）

A.混合型慈善组织

B.综合型慈善组织

C.协调型慈善组织

D.附属型慈善组织

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第8题

政府组织形象的构成要素主要包括目标要素、组织要素、政策要素、效率要素和环境要素。其中“一定时间内政府组织工作的数量和质量的总和”是组织形象的（）。

A.组织要素

B.政策要素

C.环境要素

D.效率要素

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第9题

影响组织决策的因素包括

A.决策中的政治因素

B.人们对待风险的倾向

C.决策者所处管理层次

D.组织的文化

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第10题

组织设计的权变因素，包括组织规模、技术、专业化、外部环境、目标与战略以及组织文化。

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