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第1题
学习型组织五项修炼的主要内容包括建立共同愿景、 ()、 ()、()、()。
A.系统思考
B.自我超越
C.团队学习
D.改善心智模式
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第2题
3、学习型组织五项修炼的主要内容包括建立共同愿景、 ()、 ()、()、()。
A.系统思考
B.自我超越
C.团队学习
D.改善心智模式
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第3题
27、圣吉于1990年出版了题为《第五项修炼:学习型组织的艺术与实务》的著作,其中的第五项修炼是指()
A.自我超越
B.系统思考
C.建立共同愿景
D.改善心智模式
E.团队学习
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第4题
19、圣吉于1990年出版了题为《第五项修炼:学习型组织的艺术与实务》的著作,其中的第五项修炼是指()
A.自我超越
B.系统思考
C.建立共同愿景
D.改善心智模式
E.团队学习
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第5题
《第五项修炼》中最重要的一项是哪一项?
A.共享愿景
B.自我超越
C.系统思考
D.改变心智
E.团队学习
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第6题
彼得•圣吉的五项修炼包括自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习和()。
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第7题
【单选题】彼得.圣吉提出建立学习型组织的技能,即五项修炼,第一项是什么?
A.团体学习和系统思考
B.建立共同愿景
C.自我超越
D.改善心智模式
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第8题
7、学习型组织的五项要素:建立共同愿景、团队学习、改变心智模式、自我超越 和系统思考。
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第9题
美国管理专家彼得·圣吉视为学习型组织的第五项修炼是指()。
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第10题
彼得·圣吉的五项修炼的内容包括()
A.系统考虑
B.改善心智模式
C.建立共同愿景
D.自我超越
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