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[主观题]

企业因解除与职工的劳动关系而给予职工的补偿不构成应付职工薪酬。 ()

答案
A因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目。
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第1题

企业因解除与职工的劳动关系而给予职工的补偿不构成应付职工薪酬。
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第2题

应付职工薪酬包括职工在职期间企业提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利,也包括解除劳动关系给与的补偿。()
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第3题

职工薪酬是企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿,主要包括()。

A.短期薪酬

B.离职后福利

C.辞退福利

D.其他长期职工福利

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第4题

应付职工薪酬是指应付职工的工资。
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第5题

某企业结算本月的应付职工薪酬,按税法规定应代扣代缴的职工个人所得税为8 000元。下列各项中,关于企业代扣个人所得税的会计处理正确的是()。

A.借:应付职工薪酬         8 000      贷:应交税费——应交个人所得税  8 000

B.借:应付职工薪酬         8 000      贷:其他应付款          8 000

C.借:其他应付款          8 000      贷:应付职工薪酬         8 000

D.借:应交税费——应交个人所得税  8 000      贷:应付职工薪酬         8 000

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第6题

【判断题】企业应在职工发生实际缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬。

A.Y.是

B.N.否

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第7题

企业应该将无偿向职工提供的租赁住房每期应支付的租金计入应付职工薪酬。
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第8题

企业代扣职工房租时应借记()科目

A.应付工资

B.应付职工薪酬

C.其他应收款

D.其他应付款

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第9题

企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,包括职工工资、奖金、津贴和补贴、社会保险费等,应通过“应付职工薪酬”科目进行核算。
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第10题

6月29日,公司结算当月应付职工薪酬1 128 000元,其中:生产甲产品人员薪酬820 000元,车间管理人员薪酬58 000元,公司管理人员薪酬250 000元。对于这一薪酬结算当月应编制的会计分录为()。

A.借:生产成本878 000,借:管理费用250 000;贷:应付职工薪酬 1 128 000

B.借:生产成本1 128 000,贷:应付职工薪酬 1 128 000

C.借:生产成本820 000,借:制造费用58 000,借:管理费用250 000;贷:应付职工薪酬 1 128 000

D.借:制造费用878 000,借:管理费用250 000;贷:应付职工薪酬 1 128 000

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