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第1题
对于顺序型的变量,应采用下列哪种相关系数比较合适
A.斯皮尔曼相关
B.二列相关
C.肯德尔和谐系数
D.点二列相关
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第2题
11、对于顺序型的变量,应采用下列哪种相关系数比较合适
A.斯皮尔曼相关
B.二列相关
C.肯德尔和谐系数
D.点二列相关
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第3题
现有8名面试官对25名求职者的面试过程做等级评定。为了解这8位面试官的评价一致性程度,最适宜的统计方法是:
A.斯皮尔曼相关系数
B.积差相关系数
C.肯德尔和谐系数
D.点二列相关系数
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第4题
假设两变量为线性相关,两变量是等距或等比的数据,但不呈正态分布,计算它们的相关系数时就选用
A.积差相关系数
B.斯皮尔曼相关系数
C.二列相关系数
D.点二列相关系数
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第5题
假设两变量为线性相关,两变量是等距或等比的数据,但不呈正态分布,计算它们的相关系数时就选用:
A.斯皮尔曼等级相关系数
B.皮尔逊积差相关系数
C.肯德尔和谐系数
D.二列相关系数
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第6题
49、假设两变量为线性相关,两变量是等距或等比的数据,但不呈正态分布,计算它们的相关系数时就选用
A.积差相关
B.斯皮尔曼相关
C.二列相关
D.点二列相关
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第7题
4、如果两个变量都是连续变量,计算相关时需要使用
A.皮尔逊积差相关
B.肯德尔和谐系数
C.斯皮尔曼等级相关
D.卡方检验
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第8题
现有8名面试官对25名求职者的面试过程做等级评定,为了解这8位面试官的评价一致性程度,最适宜的统计方法是求
A.spearman 相关系数
B.积差相关系数
C.肯德尔和谐系数
D.点二列相关系数
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第9题
现有8名面试官对25名求职者的面试过程做等级评定。为了解这8位面试官的评价一致性程度,最适宜的统计方法是:
A.肯德尔和谐系数
B.积差相关系数
C.点二列相关系数
D.等级相关系数
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第10题
现有8名面试官对25名求职者的面试过程做等级评定,为了解这8位面试官的评价一致性程度,最适宜的统计方法是求
A.spearman 相关系数
B.积差相关系数
C.肯德尔和谐系数
D.点二列相关系数
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