【单选题】导致组织内部人浮于事，内耗严重的人力资源供求情况是（）。

A.人员供给小于需求

B.人员供给大于需求

C.人员供给等于需求

D.人员供给和需求没有明显关系

A.人力资源需求的预测

B.人力资源的规划

C.人力资源供给的预测

D.人力资源供给和需求的预测

A.人员需求

B.内部供给

C.净需求

D.流失率

A.限制雇佣

B.缩短工时

C.解除合同

D.提前退休

A.人员比率分析法是人力资源需求预测中的一种定量分析方法

B.马尔科夫转移矩阵能分析内部人才供给情况

C.经验预测法能定性分析人员的需求情况

D.直接调查有关信息和查阅现有资料两种方法属于内部人才供给分析方法