2、招聘应以实际工作需要和岗位空缺情况为前提，根据岗位对任职者的资格要求选用人员，是招聘应遵循的

A.因事择人原则

B.公开公平公正原则

C.竞争择优原则

D.效率优先原则

A.因人择事

B.因事择人

C.竞争择优

D.效率优先

A.因人择事

B.因事择人

C.竞争择优

D.效率优先

A.因人择事

B.因事择人

C.竞争择优

D.效率优先

A.因事择人

B.任人唯贤

C.用人不疑

D.严爱相济

A.空缺岗位

B.工作描述

C.任职资格

D.工作提纲

A.任职资格

B.工作名称

C.工作活动

D.岗位名称

A.空缺职位

B.任职资格

C.胜任素质

D.招聘预算

A.空缺职位

B.任职资格

C.胜任素质

D.招聘预算

A.重新配置内部人员，弥补岗位空缺

B.对现有人员培训，使之胜任空缺岗位工作

C.招聘需要人员

D.辞退多余人员