题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
【单选题】人力资源管理的宗旨是（）。
A.物质激励
B.精神激励
C.实现组织目标
D.人岗匹配
答案
D、人岗匹配
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A.外在激励
B.内在激励
C.精神激励
D.物质激励
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第5题
人力资源管理的主要目标是实现人力资源的合理配置，通过人力资源的合理配置，挖掘员工的潜能，调动其积极性。具体包括以下（）方面。
A.人——事匹配
B.人——物匹配
C.人——人匹配
D.素质——环境匹配
第10题
【单选题】佛隆的期望理论可以用公式简单表述为：M（激励水平）=E（期望值）*V（效价），其中“期望值”指目标实现的概率，“效价”指目标实现的价值。以下基于期望理论管理建议中不恰当的一项是（)
A.确定效价最大的激励措施
B.加大组织期望行为与非期望行为之间的效价差值
C.适当控制目标的实现概率
D.大力提高目标实现的期望值并严格控制目标实现的奖励额度，节约组织人力成本
