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[主观题]

没有压力就没有动力，因此，给予员工的压力越大，员工的绩效水平越高

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第1题

【判断题】在旅游企业管理中，对员工的压力越大，工作效率就越高。

A.Y.是

B.N.否

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第2题

轴向压力能够阻止偏心受压构件斜裂缝的出现和发展，因此轴向压力越大，构件的斜截面承载力就越高。

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第3题

【判断题】压力越大,工作绩效越高。

A.Y.是

B.N.否

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第4题

为了提高组织的绩效，管理者应该尽量减轻员工的压力

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第5题

（）是指在整个绩效周期内，上级就绩效问题持续不断地与员工进行交流和沟通，给予员工必要的指导和建议，帮助员工实现确定的绩效目标。

A.绩效考核

B.绩效计划

C.绩效反馈

D.绩效沟通

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第6题

压力的正面作用可以解释为没有压力，就没有成长。

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第7题

地基土中孔隙水压力越大，土的抗剪强度就越高（）

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第8题

电热式机油压力传感器在机油压力越高时，所通过的平均电流就越大。（）

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第9题

激励是提升团队士气，取得高绩效成果的有效良方，激励需要从员工能力或工作动力中进行考虑，没有这些就无所谓激励。

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第10题

创新对于组织来说是非常重要的，这是因为（）。

A.创新是组织发展的基础，是组织获取经济增长的渊泉

B.创新是组织谋取竞争优势的利器

C.创新是组织摆脱发展危机的途径

D.没有创新就没有绩效

E.来自企业外部竞争的压力和内部成长的动力

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