题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

1、方某工作已满15年,2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天;下半年调到乙公司工作,提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是()。

A.不可以补休年休假

B.可补休5天年休假

C.可补休10天年休假

D.可补休15天年休假

答案
B、可补休5天年休假
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第1题

赵某工作已满15年,2016年7月1日调到乙公司工作,提出补休年休假的申请,则赵某可以享受年休假()天。
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第2题

赵某工作已满15年,2015年7月1日调到乙公司工作,提出补休年休假的申请,则赵某可以享受的年休假是()天。

A.0

B.5

C.10

D.15

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第3题

依据《职工带薪年休假条例》,累计工作已满15年的职工可以享有多少天的带薪年休假?

A.5

B.10

C.15

D.20

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第4题

依据《职工带薪年休假条例》,累计工作已满15年的职工可以享有多少天的带薪年休假?

A.5

B.10

C.15

D.20

点击查看答案

第5题

依据《职工带薪年休假条例》,累计工作已满15年的职工可以享有多少天的带薪年休假?

A.5

B.10

C.15

D.20

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第6题

根据《职工带薪年休假条例》,职工累计工作已满20年的,年休假()天。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第7题

9.根据《职工带薪年休假条例》,职工累计工作已满20年的,年休假()天

A.5

B.10

C.15

D.20

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