题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据()以组织系统为边界,将人力资源管理环境分为人力资源管理外部环境和人力资源管理的内部环境。

A.系统管理学派

B.科学管理学派

C.战略管理学派

D.管理过程学派

答案
B、科学管理学派
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第1题

人力资源管理的内部环境和外部环境没有具体的边界,有很多可以重叠的部分。
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第2题

在低度不确定性环境下:()

A.影响人力资源管理环境的因素数量少

B.影响人力资源管理环境的因素数量多

C.影响人力资源管理环境的因素变化大

D.人力资源管理活动复杂

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第3题

依据不同的标准,可以将人力资源管理的环境分为不同的类别。按照环境的稳定与否,可以划分为静态环境和动态环境。
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第4题

下列说法不正确的是()

A.人力资源管理视员工为第一资源

B.人力资源管理则视员工为负担、成本

C.人力资源管理提倡的是组织和员工利益的共同实现

D.人力资源管理考虑的是组织短期目标的实现

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第5题

人力资源管理系统的构成要素
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第6题

人力资源管理的发展阶段经历了传统人事管理阶段、人力资源管理阶段和人力资本管理阶段三个阶段。
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第7题

人力资源管理的首要职能是

A.工作分析

B.人力资源管理

C.薪酬管理

D.人力资源规划

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第8题

环境的复杂性,就是影响人力资源管理活动的因素的变化是大还是小。
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第9题

请分析组织战略对人力资源管理的影响。
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第10题

在()阶段,人力资源管理上升到战略管理的高度。

A.传统劳动人事

B.人力资源管理

C.人力资本管理

D.战略人力资源管理

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