题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
薪酬体系设计最基础的有两种,一种是“以岗定薪”的职位薪酬体系,即以职位工作职责为主要衡量依据进行薪酬设计;一种是“以能力定薪”的能力薪酬体系,即以个人技能和能力为主要标准进行薪酬设计。
答案
明确企业状况及战略目标
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第9题
A.横向代表性强
B.层级划分明显
C.人员密度高
D.临时性的职位
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