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第1题
自从霍桑研究开始,人们开始认识到组织中“人的因素”是影响组织效能和工作绩效的最重要的因素。
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第2题
自从霍桑研究开始,人们开始认识到组织中“人的因素”是影响组织效能和工作绩效的最重要的因素。
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第3题
3、霍桑实验启发了越来越多的管理学家,使他们认识到,工人生产积极性的发挥和工效的提高,不仅受物质因素的影响,更重要的是受()因素的影响。
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第4题
霍桑实验启发了越来越多的管理学家,使他们认识到,工人生产积极性的发挥和工效的提高,不仅受物质因素的影响,更重要的是受(CD)因素的影响。
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第5题
5、组织行为学是研究组织中人的()的规律性。
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第6题
国外对ERP实施成败决定因素的研究主要从组织因素在ERP实施绩效中的角度、 、跨国公司的影响因素三个方面进行。
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第7题
国外对ERP实施成败决定因素的研究主要从组织因素在ERP实施绩效中的角度、 、跨国公司的影响因素三个方面进行。
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第8题
()是指存在于一个组织外部的影响组织绩效的各种力量和因素的总和。
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第9题
()是指存在于一个组织外部的影响组织绩效的各种力量和因素的总和。
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第10题
【判断题】霍桑实验中发现影响生产率最重要的因素是工人的待遇及工作环境。
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