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[主观题]

根据角色是否预先确定,无领导小组讨论可以分为不定角色无领导小组讨论 和____________。

答案
以上都是
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第1题

根据被试者在讨论中的关系,无领导小组讨论可以分为 和合作型无领导小组讨论
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第2题

在无领导小组讨论中,一定要抢占先机,争当领导人角色,才能取得面试胜利。
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第3题

在无领导小组讨论中,关键是找准自己的位置,明白要扮演什么角色,完成什么任务。
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第4题

下列关于公务员面试的说法,正确的有()。

A.主要有结构化面试和无领导小组讨论两种形式

B.结构化面试的效果优于无领导小组讨论

C.无领导小组讨论的效果优于结构化面试

D.结构化面试和无领导小组讨论各有优劣,应根据需要进行选择

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第5题

无领导小组讨论中,被试6-8人为宜,最好()数。
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第6题

无领导小组讨论适合测试应聘者在群体互动中的状态、行为和能力。
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第7题

无领导小组讨论属于()测量方法

A.自评法

B.他评法

C.评价中心法

D.kpi法

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第8题

下列关于无领导小组讨论,下列说法错误的是()

A.无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种的测评技术

B.主考官通过参与讨论过程对应聘者打分

C.有利于节省时间,并且对应试者的表现同时进行比较

D.对主考官的评分技术要求比较高,主考官应进行培训

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第9题

无领导小组讨论面试从题目形式上看主要包括以下几种:

A.开放式问题

B.两难问题

C.操作性问题

D.资源争夺问题

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第10题

在无领导小组讨论中,当与其他面试者意见不一致时,为了取得高分,无论在什么情况下,我们都为力争对方认同自己的观点。
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