题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

培训开发的对象是（)。

A.研发员工

B.全体员工

C.部分员工

D.新进员工

答案

全体员工

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第1题

培训开发对象是全体员工，而不只是某部分员工。

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第2题

（）职能包括招募、甄选与录用三部分。

A.人力资源规划

B.工作分析

C.员工培训

D.员工招聘

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第3题

人力资源部经理这一职位，它所承担的职责有以下几个方面：（）员工的培训开发；企业的绩效管理；员工关系的管理等。

A.员工的招聘录用

B.员工满意度的提高

C.企业的薪酬管理

D.企业战略

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第4题

培训与开发都是通过提高员工的（）来提升员工的工作业绩，进而提高企业的整体绩效。

A.态度

B.知识

C.能力

D.表现

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第5题

（）是员工必须参加的，带有一定的强制性。

A.培训与开发活动

B.培训活动

C.开发活动

D.集训活动

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第6题

培训与开发通过提高员工绩效进而改善企业的绩效，增进企业的竞争优势，提高员工的满足感，提升企业文化。

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第7题

为了让新入职的员工能够快速适应工作，一般企业在入职前就会对（）进行重点培训。

A.全部员工

B.技术员工

C.老员工

D.新员工

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第8题

在企业实施收缩战略下，人力资源培训的重点是（）

A.员工技能

B.提高核心员工的士气

C.员工发展潜力

D.职业生涯规划

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第9题

培训和开发能够增强企业凝聚力和员工满意度。

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第10题

人力资源管理部门承担的活动有（）

A.战略规划

B.职位分析

C.培训开发

D.员工关系管理

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