题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列关于经济补偿金和违约金的表述中，不正确的是（）

A.违约金的支付主体是劳动者

B.经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定

C.违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定

D.经济补偿金的支付主体只能是用人单位

答案

经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定;

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第1题

3. 劳动者只要申请离职，就拿不到经济补偿金。

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第2题

5．下列各事项中，会产生暂时性差异的有（）。 A．对固定资产计提减值准备 B．期末可供出售金融资产的公允价值发生变动 C．企业预提产品质量保证费用 D．企业违反合同协议而支付的违约金，尚未支付

A.对固定资产计提减值准备

B.期末可供出售金融资产的公允价值发生变动

C.企业预提产品质量保证费用

D.企业违反合同协议而支付的违约金，尚未支付

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第3题

劳动合同是由用人单位拟定、劳动者同意而订立的。

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第4题

下列关于行政补偿的说法正确的是（）。

A.行政补偿的构成要件是存在行政行为违法侵权损害的事实

B.获得补偿的对象是没有法定义务而受到损害的人

C.国家是行政补偿的义务主体

D.对行政补偿不服可以提起行政诉讼

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第5题

（）是指为提高在职劳动者的技术技能水平，由用人单位直接或者委托其他培训机构对劳动者进行职业培训。

A.案例培训

B.在职培训

C.工作现场培训

D.实战演习

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第6题

反映会计主体在某一个特定日期拥有的经济资产、所承担的经济债务和权益情况的综合财务报表是（）。

A.资产负债表

B.利润表

C.现金流量表

D.绩效考核表

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第7题

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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第8题

金融总量是一国各经济主体对内的金融活动的总和。

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第9题

《中华人民共和国劳动合同法》认为，劳动关系是指（）与劳动者之间依照法律签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位合理安排的工作，成为用人单位的一名成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护所产生的一种法律关系。

A.国家机关

B.企事业单位

C.社会团体

D.个人经济组织

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第10题

公司派员工小王去上海接受为期6个月的专业技术培训，培训费为30000元，并为该员工报销路费2000元、住宿费6000元、培训补贴12000元。公司与该员工签订了服务期协议，员工培训结束后必须为公司服务5年，否则支付违约金。如小王工作满3年时合同到期，小王不想续签合同，小王应该向公司支付（）元服务期协议违约金。

A.0元

B.50000元

C.30000元

D.20000元

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