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[主观题]

3、弗隆姆的期望理论是建立在组织内个人对自己的行为有决定权(或选择权)的假定之上。如何决定自己的行为很大程度取决于激励力量M值的大小。

答案
期望值
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第1题

3、弗隆姆的期望理论是建立在组织内个人对自己的行为有决定权(或选择权)的假定之上。如何决定自己的行为很大程度取决于激励力量M值的大小。
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第2题

弗鲁姆的期望理论是建立在组织内的个体对自己行为有选择权的假设基础之上的。
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第3题

关于概念转变理论的叙述,正确的是

A.建立在行为主义理论的经验研究之上

B.建立在认知科学关于儿童错误概念的经验研究之上

C.试图解释和理解先前概念是如何转变为现有概念的

D.试图解释和理解错误概念是如何转变为现有概念的

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第4题

期望效用理论建立在决策主体偏好满足一系列严格的公理化假定的基础之上,下列哪一个不是这些公理化的价值衡量标准的假定条件

A.优势性

B.可传递性

C.对称性

D.恒定性

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第5题

根据弗鲁姆期望理论的观点,当一个人在结果难以预料的多个可行方案中进行选择时,他的行为不仅受其对期望效果的偏好影响,也受他认为这些结果可能实现的程度影响。
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第6题

【判断题】行为改造型激励理论主要着眼于如何引导和改造人的行为,让它朝向组织所期望的方向发展

A.Y.是

B.N.否

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第7题

行为财务学和传统财务学的区别有

A.传统财务学基本假设是理性经济人,而行为财务学建立在有限理性的基石上

B.行为财务学基本假设是理性经济人,而传统财务学建立在有限理性的基石上

C.传统财务学的基本理论是期望效用理论,行为财务学的基本理论是预期理论和认知心理学

D.行为财务学的基本理论是期望效用理论,传统财务学的基本理论是预期理论和认知心理学

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第8题

所谓归因是个体对自己和他人的行动赋予理由或原因的过程。归因是个体如何解释自己和他人行为的原因,是个体对影响和解释其行为的因素做出结论的一种认知过程。
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第9题

消费个性化是指递送货品或服务的变化要建立在消费者偏好或过去的购买行为之上。
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