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[主观题]

对于那些意欲最大化国际工作利益，创造一个大的内部劳动力市场的跨国公司来说，应重视对归国结果的管理。

答案

C

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第1题

在企业实施稳定战略下，对于人力资源管理活动来说，就要提供（）的薪酬待遇。

A.领先外部劳动力市场

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第2题

对于数据库管理来说，保护数据不受内部和外部侵害是一项重要的工作。

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第4题

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A.过程

B.结果

C.薪酬

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第5题

对于非跨国公司来说，内部转移价格的制定并不会影响到真正的货币资金流动，也不会影响企业真实利润。

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第6题

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第7题

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第8题

【单选题】罗宾·维勒的管理理念是（)。

A.追求利益最大化

B.追求市场最大化

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D.奖罚分明

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第9题

政府投资应选择使边际人均投资额最大化的投资项目，这一决策标准是

A.资本—产出比率最小化标准

B.稀缺要素标准

C.资本—劳动力最大化标准

D.就业创造标准

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第10题

跨国公司以母国为基地,通过对外直接投资等经营形式获取、分配和转化自然资源、资本、技术、管理技能和企业家素质等生产要素,从而使公司利益最大化。

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