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第1题
2、2.（）访谈法样本小，需要较多的人力、物力和时间，应用上受到一定限制。
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第2题
2.（）访谈法样本小，需要较多的人力、物力和时间，应用上受到一定限制。
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第3题
2.（）访谈法样本小，需要较多的人力、物力和时间，应用上受到一定限制。
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第4题
2.（）访谈法样本小，需要较多的人力、物力和时间，应用上受到一定限制。
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第5题
4.（）访谈法样本小，需要较多的人力、物力和时间，应用上受到一定限制。
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第6题
零基预算需要的人力物力比增量预算需要的人力物力要小很多。（）
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第7题
2、薪酬沟通前的信息调查中，从欲调查人群抽取小样本的方法是（）
A.调查问卷法
B.访谈法
C.目标群体调查法
D.访谈法
第8题
普查工作量大，需要大量人力物力资源，且容易漏查和错查，抽样调查工作量小，节省人力物力资源，调查细致。
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第9题
47、对一个工作簇如企业的全部行政岗位进行分析时，由于其工作任务、工作要求有许多相似之处，采用（）非常方便。不足之处是由于问题固定，收集的信息受到一定限制。
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第10题
信访问卷调查法的主要缺点是:
A.漏填多有发生
B.需要较多的人员、经费和时间
C.易受调查员水平和工作责任心的影响
D.回收率低，易使样本产生偏性
第11题
从总体中抽取的，对总体具有一定代表性的个体叫做（）
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