题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

组织发展目标组织发展战略、岗位胜任能力、新产品开发、客户偏好的变化这些因素属于培训与开发需求的常规性影响因素

答案

改善组织效能，提高满意度

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更多“组织发展目标组织发展战略、岗位胜任能力、新产品开发、客户偏好…”相关的问题

第1题

在机械式组织中，培训与开发要求（）

A.按岗位要求有针对性的进行培训

B.强调培训的通用性

C.强调培训的灵活性

D.强调培训内容的时效性

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第2题

在有机式组织中，培训与开发要求（）

A.按岗位要求有针对性的进行培训

B.强调培训的通用性

C.强调培训的灵活性

D.强调培训时间的稳定性

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第3题

在培训与开发过程中，培训时间的确定要以职位说明书中的任职资格要求与胜任素质模型为依据。

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第4题

敏捷开发是应对较慢速变化的需求的一种软件开发能力。

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第5题

影响新产品开发的因素包括以下哪些？

A.技术掌握程度

B.企业人力资源

C.行业竞争程度

D.企业外部环境

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第6题

商业银行新产品开发无需吸引现有市场以外的客户。

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第7题

影响员工绩效的因素有？

A.责任与目标因素

B.能力因素

C.动机因素

D.主观条件因素

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第8题

员工关系管理的目标是提高员工的组织承诺度，而培训与开发、薪酬管理则是达成这一目标的重要手段。

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第9题

（），是指对某类产品（或服务）存在需求且具备购买能力的待开发客户，这类客户与企业存在着销售合作机会。经过企业及销售人员的努力，可以把潜在客户转变为现实客户。

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