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[单选题]

根据斯金纳的强化理论,“奖励那些符合组织目标的行为,以使这些行为得到进一步加强,从而有利于组织目标的实现”属于()

A.负强化

B.惩罚

C.正强化

D.忽视

答案
C、正强化
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第1题

所谓正强化,就是奖励那些符合组织目标的行为,以便使这些行为得到进一步加强,从而有利于组织目标的实现。
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第2题

【单选题】根据强化理论,奖励那些符合组织目标的行为,以便使这些行为得到进一步加强,属于()强化。

A.正强化

B.负强化

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第3题

()就是奖励那些符合组织目标的行为,以便使这些行为得以进一步加强,重复出现从而有利于组织目标的实现。

A.正强化

B.负强化

C.自然消退

D.惩罚

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第4题

强化理论中的负强化,就是惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱直至消失,从而保证组织目标的实现不受干扰。
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第5题

下列关于强化理论的叙述中,错误的一项是()

A.强化理论最早是由美国心理学家斯金纳提出的

B.正强化指奖励哪些符合组织目标的行为,使这些行为得到加强,利于实现组织目标

C.负强化指在行为出现时把不愉快的刺激撤销或减少,这样可以增加行为的频率

D.正强化指的是惩罚那些不符合组织目标的行为,使这些行为削弱直至消失

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第6题

对有利于组织目标的行为进行奖励,增加这种行为出现的概率,属于强化理论中的

A.正强化策略

B.负强化策略

C.惩罚策略

D.忽视策略

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第7题

组织行为学是指通过对组织内人的心理和行为进行系统研究,从而帮助管理者解释、预测、控制和引导组织中人的行为,最终实现组织目标的学科。
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第8题

组织行为学是指通过对组织内人的心理和行为进行系统研究,从而帮助管理者解释、预测、控制和引导组织中人的行为,最终实现组织目标的学科。
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