题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

12、考核的内容既包括工作结果也包括工作过程，一般可以从（）等方面来评价员工的绩效。

A.工作业绩

B.工作能力

C.工作态度

D.工作方法

E.工作环境

答案

工作业绩;工作能力;工作态度

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第1题

所谓绩效就是员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的并且能够被评价的工作业绩、工作能力和工作态度。其中工作业绩就是工作的结果，工作能力和工作态度是指工作中的行为。

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第2题

【多选题】绩效是指员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的，并且能够评价的（）

A.工作业绩

B.工作能力

C.工作态度

D.工作行为

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第3题

对员工的绩效评估要从多方面进行考察。一般而言，我们可以从工作业绩，工作能力和工作态度三个维度来评价员工的绩效。当然，不同的维度在整体绩效中的重要性是相同的。

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第4题

【多选题】指标提取的内容包括（）

A.工作业绩

B.工作能力

C.工作行为

D.工作内容

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第5题

【单选题】考核员工的德、能、勤、绩时，能指的是（）

A.工作技能

B.工作能力

C.工作业绩

D.员工体能

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第6题

绩效的维度一般分为（）

A.工作业绩

B.工作能力

C.工作态度

D.工作时间

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第7题

绩效评价内容分为：工作业绩评价、（）和工作能力评价

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第8题

【单选题】工作业绩是衡量员工的（）

A.工作结果

B.工作内容

C.工作目标

D.工作标准

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第9题

【多选题】绩效目标具体分为（）

A.工作业绩

B.工作态度

C.工作能力

D.工作技能

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第10题

绩效是基于工作而产生的，是与员工的工作过程直接联系在一起的，工作之外的行为和结果也属于绩效的范畴

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第11题

1、人事考评是对主体（）的分析与评定，具体的说人事考评是对一段时间内个人的工作能力及工作绩效进行考核。

A.工作前状态

B.工作中过程

C.工作后结果

D.过程中的表现

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