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[单选题]

【判断题】经典人力资源管理的宗旨是把人和事匹配起来。()

A.Y.是

B.N.否

答案
人岗匹配
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第1题

【单选题】人力资源管理的宗旨是()。

A.物质激励

B.精神激励

C.实现组织目标

D.人岗匹配

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第2题

以企业战略利益为导向,包括从()方面人力资源管理战略与组织战略的匹配,以及人力资源子系统战略与人力资源管理战略的匹配;()方面人力资源管理职能与组织其他管理职能间的匹配,以及人力资源管理系统内部各职能间的相互匹配。

A.纵向、横向

B.纵向、纵向

C.横向、纵向

D.横向

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第3题

【判断题】绿色人力资源管理是指将绿色理念应用到人力资源管理领域所形成的新的管理理念和管理模式。

A.Y.是

B.N.否

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第4题

【判断题】人事计划是人力资源管理的第一阶段。

A.Y.是

B.N.否

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第5题

【判断题】工作分析是人力资源管理最后的工作。

A.Y.是

B.N.否

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第6题

战略性人力资源管理中的核心概念是战略匹配,即一个组织的人力资源管理活动必须具有两个方面的一致性。
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第7题

【判断题】学习人力资源管理就是学习管理的方法。()

A.Y.是

B.N.否

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第8题

人力资源管理的三支柱架构,是指把人力资源管理职能划分为战略性、功能性和程序性三个部分。
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第9题

人力资源三支柱模型的核心思想是()

A.把人当作资源

B.把人当作资本

C.人力资源管理的职能化

D.人力资源管理的专业化

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第10题

【判断题】人力资源管理过程中很多的奖惩是为了控制其行为。()

A.Y.是

B.N.否

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