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[主观题]

在哈默先生提出的业务流程重组概念中,BPR的目标是逐渐提高企业绩效。

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第1题

著名管理学家哈默对业务流程重组做出了较为权威的定义,以下哪个不属于其核心内容()。

A.根本性

B.一贯性

C.戏剧性

D.彻底性

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第2题

哈默提出了业务流程再造是围绕任务而不是结果进行组织。
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第3题

BPR以业务流程为改进对象。()
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第4题

业务流程分析的主要工具是?

A.TFD

B.BPR

C.BPA

D.Benchmarking

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第5题

企业成功实施业务流程重组后,企业的组织界限就越发清晰了。()
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第6题

绩效管理能够把员工的努力与组织的战略目标联系在一起,通过提高员工个人绩效来提高企业整体绩效,从而实现组织战略目标,这是绩效管理战略层面的目标。
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第7题

绩效管理是指制定员工的绩效目标并收集与绩效有关的信息,()对员工的绩效目标完成情况做出评价和反馈,以改善员工工作绩效并最终提高企业整体绩效的制度化过程。

A.长期

B.短期

C.不定期

D.定期

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第8题

评价企业生产经营绩效的指标是平衡记分卡中的()

A.财务指标

B.客户指标

C.业务流程指标

D.学习与成长指标

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第9题

业务流程重组定义中的四个核心内容是:根本性、彻底性、显著和
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第10题

哈默和钱皮在1993年出版的《企业再造》一书中提到了当今企业面临的“3C”,这里的“3C”不包括()。

A.顾客

B.竞争

C.变革

D.成本

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