A.用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格
B.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者
C.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
D.劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动
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第1题
A.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
B.劳动者定期到用人单位上班
C.用人单位制定规章制度并管理劳动者；
D.从事用人单位安排的有报酬的劳动；
E.劳动者与用人单位订立了书面劳动合同
F.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
第2题
A.劳动法律法规对劳动者基本权利的规定
B.劳动法律法规对用人单位基本义务的规定
C.特定情形下对劳动者与用人单位利益保护冲突时，应注重保护劳动者利益
D.动者严重违反规章制度，用人单位不可解除劳动合同
第4题
A.必须在国家层面制定标准明确规定劳动基本条件，制约用人单位行为，保障劳动者合法权益。
B.必须在省级层面制定标准，明确规定劳动基本条件，制约用人单位行为，保障劳动者合法权益。
C.必须在市级层面制定标准，明确规定劳动基本条件，制约用人单位行为，保障劳动者合法权益。
D.必须在单位内部制定标准，明确规定劳动基本条件，制约用人单位行为，保障劳动者合法权益。
第5题
A.劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利和劳动义务关系
B.劳动法律关系既包括劳动者与用人单位的关系，也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系。
C.劳动法律关系的客体表现为兼有人身形与财产性的特定的劳动行为和财物
D.劳动法律关系的主体双方既具有平等性也具有从属性
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