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[主观题]

4.检索和名叫SCOTT的员工相同工资的员工信息,但不显示SCOTT。显示字段:员工号、员工名、工资。

答案
select empno,ename,sal from emp where sal =(select sal from emp where ename='SCOTT') and ename!='SCOTT'。
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第1题

编写PL/SQL语句块,使用scott用户下的emp表,根据输入的员工号查询该员工的所在部门,所在部门平均工资、总人数并输出,如果员工号不正确,则给出提示。
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第2题

员工薪酬就是指发给员工的工资
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第3题

大部分企业在设计薪酬体系时,都将员工的工资分为固定工资和浮动工资两部分,浮动工资主要依据工资等级来支付,固定工资则与员工的绩效水平相联系,因此绩效考核的结果会对员工的工资产生重要的影响。
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第4题

创业者和员工思维方式不同,创业者盯着工资,员工盯着市场。
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第5题

薪酬等于发放给员工的工资。
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第6题

【单选题】边际生产力工资理论认为()

A.工资由员工的能力决定

B.工资由员工的工作绩效决定

C.工资由市场的供求关系决定

D.工资是由投入的最后一个劳动单位所产生的边际产量决定

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第7题

员工持股计划属于狭义工资形式之一。
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第8题

()是指在一定时期内平均每一员工的工资额,即工资总额与员工平均人数的对比值。
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第9题

在双因素理论中,()体现的是保健因素。

A.要给员工提供适当的工资和安全保障

B.要改善员工的工作环境和条件

C.对员工的监督要能为他们所接受

D.员工的工作得到认可

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第10题

4、研究结果显示,分配公平比程序公平对员工的工作满意度影响更大,程序公平更容易影响员工的组织承诺、对上司的信任和流动意图。
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