题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

具有匿名性、反复性和集体性特点的一手资料收集方法是（)

A.观察法

B.深度小组座谈法

C.实验法

D.德尔菲法

答案

A、观察法

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第1题

在实践中绩效考核的方法有很多，可以大致归结为（）

A.比较法

B.量表法

C.描述法

D.德尔菲法

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第2题

人力资源需求预测主要采取的定性方法有哪些？

A.经验判断法

B.趋势预测法

C.德尔菲法

D.回归分析法

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第3题

下列哪个评估方法，一般可用于评估内部环境？

A.德尔菲法

B.情景分析法

C.价值链分析法

D.外推法

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第4题

营销心理学的研究方法主要有（）

A.观察法

B.访谈法

C.问卷法

D.实验法

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第5题

了解某工业企业期末的原材料库存量，调查人员亲自盘点库存，这种搜集资料的方法

A.实验法

B.直接观察法

C.采访法

D.报告法

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第6题

（）就是指将绩效考核的指标和标准制作成量表，依此对员工的绩效进行考核。

A.比较法

B.描述法

C.德尔菲法

D.量表法

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第7题

（）是一种相对考核的方法，通过员工之间的相互比较从而得出考核结果。这类方法比较简单而且容易操作，可以避免宽大化、严格化和中心化倾向的误区，适合作为奖惩的依据。

A.比较法

B.描述法

C.德尔菲法

D.量表法

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第8题

在市场调查的调查实施阶段，获取一手资料的方法有（）。

A.文案调查法

B.实地调查法

C.问卷调查法

D.实验调查法

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第9题

（）的效果取决于问题的性质和研究者本身的晤谈技巧。

A.观察法

B.访谈法

C.问卷法

D.实验法

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第10题

对一部分城市居民家庭收入支出情况通过提问、算帐方式进行调查，这种搜集资料的方法属于

A.普查法

B.报告法

C.采访法

D.直接观察法

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