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第1题
在集体合同协商过程中,经修订的集体合同草案提交员工代表大会或员工会议审议通过。
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第2题
在集体合同协商准备过程中,双方代表组成(),共同拟订集体合同草案。
A.集体合同草案起草小组
B.集体合同草案起草委员会
C.集体合同草案起草共同体
D.集体合同草案拟定委员会
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第3题
劳动者一方的签约人,法律赋予基层工会委员会以集体合同签约人的资格,没有建立工会组织的企业,由企业员工民主推荐,并须得到()员工同意的代表为集体合同签约人。
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第4题
如劳动行政部门在收到集体合同的14日内末提出异议的,自第15日起集体合同自行生效。
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第5题
集体合同是()不可调和的矛盾反映。
A.劳动者和资本家
B.员工和股东
C.员工和管理者
D.下级和上级
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第6题
一般来说,集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定,就()等事项,在平等协商一致的基础上签订的书面协议。
A.劳动报酬
B.工作时间
C.休息休假
D.劳动安全卫生
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第7题
劳动行政部门在收到集体合同后的()日内将审核意见书送达。
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第8题
集体合同的生效日期以《审核意见书》确认的日期为生效日期。
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第10题
人力资源管理系统设计时需要遵循()符合国家法律法规、与组织的集体合同保持一致等方面的要求。
A.员工利益与组织利益紧密结合
B.建立适合组织特点的制度体系
C.根据经营环境保持动态化
D.借鉴国外先进人力资源管理制度,本土化
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