建立农民工工资动态管理和发放台账月度上报机制，实施、和“三锁定”常态化管理。（）

A.建设单位

B.监督单位

C.施工总承包单位

D.分包单位

A.用工实名登记

B.配备劳资专管员

C.审核农民工工资支付表

D.建立用工管理台账

A.劳务分包管理

B.企业管理

C.后勤管理

D.实名制管理

A.3年

B.1年

C.2年

D.5年

A.施工总承包单位、分包单位应当建立用工管理台账,并保存至工程完工且工资全部结清后至少1年

B.分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿

C.未与施工总承包单位或者分包单位订立劳动合同并进行用工实名登记的人员，不得进入项目现场施工

D.工程建设项目违反国土空间规划、工程建设等法律法规，导致拖欠农民工工资的,由建设单位清偿

A.牵头组织开展大额贷款贷后监测工作

B.指导辖内农商行（农信社）依法合规开展贷后监测

C.负责由大额贷款发放机构上报至省联社监测的相关贷款资料的收集、整理和核查，对存在问题的机构发出《风险提示函》

D.建立大额贷款管理台账，加强全量大额贷款的贷后管理，落实动态监督工作，切实防控大额贷款风险

E.负责大数据运用的系统监控的实施和业务需求的提出，协助以科技的力量推进大额贷款贷后监控工作提质增效

A.准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工；

B.加强农民工工资分配管理，保障按月支付不低于当地最低工资标准的月度工资，保障农民工工资足额发放到本人手中；

C.显示企业管理能力；

D.提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率。