主要用于产品品种单一、生产技术发展变化较慢、外部环境比较稳定的中小型组织的架构是（）。

人力资源管理的三支柱架构，是指把人力资源管理职能划分为战略性、功能性和程序性三个部分。

CMS完全集中型架构简单、资源管理方便，但对于大型系统，中央集权的架构可能成为瓶颈而存在不稳定因素。

20世纪80年代，组织管理的特点发生了变化。在日趋激烈的竞争环境中，企业越来越强调对外部环境的反应能力和根据外部环境进行变革的组织弹性，并以此基础增强企业的（）。

物料消耗定额是指在一定的生产技术组织条件下，制造单位产品所必需消耗的物料数量标准

我们按照系统管理学派的观点，以组织系统为边界，组织系统外部的因素构成了人力资源管理的外部环境，组织系统内部的因素我们就称之为人力资源管理的内部环境。

议会经理制是在组织结构上与私人公司相似，由市议会聘任一位市经理，具体掌握行政权，对城市公共事务进行专业化管理。

管理职能有： A.计划职能 B.组织职能 C.领导职能 D.控制职能

CMS通常采用模块化的软硬件架构，但中央管理服务器不是必须的。

《礼记·中庸》强调：凡事豫则立，不豫则废。其中的“豫”体现的是： A.计划职能 B.组织职能 C.领导职能 D.控制职能

按基站覆盖范围的不同，移动通信可分为（）两种体制。