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建设性冲突,又称功能失调的冲突,是指对组织有消极影响的冲突。

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第1题

组织冲突不足时,管理者需要考虑激发必要的、适度的建设性冲突。
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第2题

关于创业团队冲突,下列说法错误的是:

A.认知冲突可能发展成情感冲突

B.利益冲突可能发展成情感冲突

C.情感冲突是最容易解决的冲突

D.冲突有时候有正向作用

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第3题

在合并分E-R图时必须消除各分图中的不一致,即冲突。各分E-R图之间的冲突主要有三类,即属性冲突、命名冲突和结构冲突,其中命名冲突是指()。

A.命名太长或太短

B.同名异义或同义异名

C.属性类型冲突

D.属性取值单位冲突

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第4题

在合并分E-R图时必须消除各分图中的不一致,即冲突。各分E-R图之间的冲突主要有三类,即属性冲突、命名冲突和结构冲突,其中命名冲突是指()。

A.命名太长或太短

B.同名异义或同义异名

C.属性类型冲突

D.属性取值单位冲突

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第5题

下列关于渠道冲突的说法正确的是

A.渠道冲突可以分为垂直冲突和水平冲突

B.水平冲突一般发生在同一渠道环节的成员之间

C.同一层级批发商之间的冲突属于垂直冲突

D.格力与国美的冲突属于水平冲突

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第6题

分E-R图进行合并时存在的冲突主要有属性冲突、命名冲突 、()冲突三种。
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第7题

动机冲突类型主要包括:

A.双趋冲突

B.双避冲突

C.趋避冲突

D.矛盾冲突

E.双重趋避冲突

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第8题

生产商与中间商争夺大客户,属于哪种冲突

A.用户冲突

B.价格冲突

C.促销冲突

D.争夺冲突

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第9题

组织 描述了对资源、奖励分配和惩罚的分歧,以及由此产生的冲突。
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第10题

双重趋避冲突是多个目标,每个目标对自己都有利也都有弊,反复权衡拿不定主意所产生的冲突。
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