题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

卫生人力资源科学配置的原则包括()。

A.因岗设人

B.责、权、利一致

C.用人所长,扬长避短

D.合理流动,人尽其才

答案
1、因岗设人——能级对应,量才使用 2、责权利一致——在其位,谋其政;行其权,尽其责;取其值,获其荣;失其职,惩其误 3、用人所长,扬长避短 4、合理流动,人尽其才
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“卫生人力资源科学配置的原则包括()。”相关的问题

第1题

【单选题】“金无赤足,人无完人”体现在人员甄选的原则上是()。

A.用人所长原则

B.人事动态平衡原则

C.因事择人原则

D.因材器用原则

点击查看答案

第2题

薪酬的差异可以促进人力资源的合理流动和配置
点击查看答案

第3题

【单选题】84.主管人员的用人艺术之一就是知人善任,这也反映了人员配备工作的()原理要求。

A.公开竞争

B.责权利一致

C.不断培养

D.用人之长

点击查看答案

第4题

人力资源管理的主要目标是实现人力资源的合理配置,通过人力资源的合理配置,挖掘员工的潜能,调动其积极性。具体包括以下()方面。

A.人——事匹配

B.人——物匹配

C.人——人匹配

D.素质——环境匹配

点击查看答案

第5题

组织与人力资源管的“四大匹配”中的“人岗匹配”的实现路径的模式包括哪些?

A.定责

B.定岗

C.定编

D.定员

点击查看答案

第6题

【单选题】企业人力资源开发最主要强调

A.人尽其才

B.以人为本

C.与人为善

D.任人唯贤

点击查看答案

第7题

“骏马能历险,犁田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟;舍长以求短,智者难为谋;生才贵适用,慎勿多苛求。”强调的是()

A.用人所长、避人所短

B.用人不疑、疑人不用

C.用人要疑、疑人要用

D.不用人唯亲

点击查看答案

第8题

下列不属于旅行社用人原则的是()。

A.知人善任

B.唯才是用

C.合理配置

D.用人不疑

点击查看答案

第9题

【多选题】企业在招聘、选拔应聘者过程中,应遵循的原则是:。

A.因事设岗:因岗设人

B.任人唯贤,择优录用

C.量才录用,用其所长

D.公开公平,竞争上岗

点击查看答案

第10题

化妆的原则:()。

A.适度原则

B.自然协调

C.个性突出

D.扬长避短

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信