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[单选题]

扁平式组织的优点有: A.信息的沟通和传递速度较快 B.下属有更多提升的机会 C.能够发挥下属的积极性和创造性 D.信息的失真度比较低

A.A

B.B

C.C

D.D

答案
信息传递速度快;#有利于下属发挥主动性和首创精神;#信息失真的可能性小。
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第1题

扁平式组织的优点有: A.信息的沟通和传递速度较快 B.下属有更多提升的机会 C.能够发挥下属的积极性和创造性 D.信息的失真度比较低

A.A

B.B

C.C

D.D

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第2题

扁平式组织的优点有: A.信息的沟通和传递速度较快 B.下属有更多提升的机会 C.能够发挥下属的积极性和创造性 D.信息的失真度比较低

A.A

B.B

C.C

D.D

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第3题

下列不是扁平结构的组织所具有的优点是()

A.信息传递速度快

B.每位主管都能对下属进行详尽的指导

C.有利于下属发挥积极性和创造性

D.信息失真的可能性小

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第4题

【多选题】扁平结构的组织具有的优点有()。

A.信息传递速度快

B.每位主管能够对下属进行详尽的指导

C.有利于下属发挥主动性和首创精神

D.信息失真的可能性小

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第5题

近年来,越来越多的组织出现了努力扩大管理幅度,使组织结构扁平化活动趋势,这是因为扁平结构有诸多优点。但下面哪一条不是扁平结构的优点?

A.降低管理费用

B.有利于缩短上下级距离

C.上下级易于协调

D.有利于选择和培训下属

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第6题

授权的注意事项下列哪项不对

A.规范化授权

B.管理下属大胆用权,必要时可越级授权

C.保证信息传递渠道通畅

D.充分调动下属的积极性

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第7题

以下哪两种口头沟通的情况需要慎用?

A.信息量大

B.与上司沟通

C.与下属沟通

D.传递环节多

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第8题

良好的向下沟通可以:

A.改善管理者水平

B.增强团队凝聚力

C.提升下属工作效率

D.强势命令下属

E.当众批评下属

F.不考虑下属自尊

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第9题

依照情境理论,下列应采取参与型领导风格的情况是

A.下属既无能力又不情愿

B.下属无能力但是有很大的积极性

C.下属有能力但是不愿意干领导分配的工作

D.下属既有能力又对分配的工作很有积极性

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第10题

依照情境理论,下列应采取参与型领导风格的情况是

A.下属既无能力又不情愿

B.A. 下属无能力但是有很大的积极性

C.下属有能力但是不愿意干领导分配的工作

D.A. 下属既有能力又对分配的工作很有积极性

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