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第1题
19、领导者不同的领导方式会适应不同的工作环境，而不同的工作环境也需要不同的领导方式。这种观点出自哪个理论？
A.领导行为理论
B.领导权变理论
C.领导特质理论
D.领导生命周期理论
第2题
【单选题】领导者不同的领导方式应适应不同的环境,而不同的工作环境也需要不同的领导方式。这种观点出自哪种理论（)。
A.领导行为理论
B.领导特质理论
C.领导权变理论
D.领导生命周期理论
第3题
3、在领导权变理论中，以下哪些因素会影响领导效果
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第4题
领导权变理论的研究重点是（）。
A.不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响
B.领导者的个性特质
C.领导者，被领导者的行为和领导环境的关系
D.领导者的影响力
第5题
7、不同的领导方式应适应不同的环境，而不同的工作环境也需要不同的领导方式，这种观点出自（）理论？
A.领导行为理论
B.领导特质理论
C.领导权变理论
D.领导生命周期理论
第6题
【判断题】领导权变理论主张没有万能的领导方式，有效的领导方式是因工作环境的不同而变化的，不同的工作环境需要采取的不同的领导方式。（）
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第7题
7、认为有效的领导方式是因工作环境的不同而变化的是（）。
A.领导特质论
B.领导行为理论
C.权变的领导理论
D.以上都不是
第8题
领导情境理论或权变理论的基本思想是主张领导风格应该考虑领导者、追随者、环境的不同因素组合。
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第9题
领导情境理论或权变理论的基本思想是主张领导风格应该考虑领导者、追随者、环境的不同因素组合。
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