2、在团队的发展中，每个阶段团队管理的工作重点各不相同。其中团队领导要耐心做好团队管理工作，多组织团队熔炼活动，让团队成员在各种团队交流活动中彼此熟悉对方的性格与行为风格，并形成对团队目标任务的一致理解，是团队发展（）阶段的主要任务

A.技术团队

B.自我管理的工作团队

C.管理团队

D.多团队系统

A.伪团队阶段

B.潜在团队阶段

C.真正的团队阶段

D.高效团队阶段

A.组建团队组织

B.实施团队激励

C.处理团队冲突

D.创建团队文化

A.帮助团队成员发展技能

B.帮助团队成员获取相关知识

C.不直接参与团队成员的工作，任由他们自由发挥

D.促进组织目标和团队目标的实现

A.策划团队

B.助理团队

C.主播团队

D.运营团队

A.团队领导者在工作过程中善于营造团队氛围，提倡、鼓励和强化每个人员的团队精神

B.做好团队分工，合适的人站在合适的岗位

C.强化团队的向心力和控制力

D.建设优秀的团队协作机制，强化团队的协同作战与互相支持