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[单选题]

根据星级服务奖发放管理办法规定,试用期内的驾驶员不参与星级考核奖的发放,但纳入星级考核管理,试用期内考核累计扣分满()的不予转正式岗。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第1题

根据商管事业部激励管理办法,某广场经营提升专项奖达成,年底发放奖金()万元

A.10

B.15

C.20

D.30

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第2题

根据《就业补助资金管理办法》规定,就业创业补助资金不能用于以下哪项支出()

A.对创业孵化基地给予奖补

B.信息网络系统建设及维护

C.对高校毕业生申请的创业担保贷款进行贴息

D.向社会购买基本就业创业服务成果

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第3题

根据《商业银行信用卡业务监督管理办法》(银监会令〔2011〕2号)规定,对持卡人在信用卡有效期内未激活的信用卡账户,发卡银行可以提供到期换卡服务。()
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第4题

根据《售电公司管理办法》规定,电力用户在同一合同周期内最多可与()家售电公司确立零售服务关系

A.1

B.2

C.3

D.不受限

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第5题

某公司决定对职员增发“销售代表”奖,计划根据过去一段时期内的销售状况对月销售额最高的5%的职员
发放该奖金。已知这段时期每人每个月的平均销售额(单位:元)服从均值为40000元、方差为360000元的正态分布,那么公司应该把“销售代表”奖的最低发放标准定为多少元?

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第6题

两级检查机构依照《合肥公交集团星级驾驶员管理办法》对驾驶员星级服务进行检查,并在规定时间内将检查结果录入星级管理系统()
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第7题

新《基本法》规定,见习服务专员绩效调节系数确定后试用期内可以变更()
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第8题

根据《华润置地华北大区项目开发奖罚管理办法V3.0》,奖励细则中,开盘节点奖在开盘两个季度后,投后考核分数确定后发放,并乘以系数进行折减,系数为最近季度投后考核分数/125,系数不超过1()
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第9题

正式会员以及以上级别会员,如达成所在类别月度FYC标准,但未达成个人滚动13月继续率标准,则仅维持上月星级,维持月不予发放星光灿烂奖()
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第10题

新入职人员,试用期待遇按照公司人力资源部相关规定执行。在试用期内创造营销业绩的暂不享受签约奖()
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第11题

员工介绍新员工入职,凡介绍后勤和职能部门人员,一经录用,试用期满两个月,一次性给介绍人发放()伯乐奖

A.200元

B.300元

C.500元

D.600

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