入职培训是每一个单位针对新员工开展的一项重要活动，对于职场新人来说必须认真对待入职培训。

本职培训制度的主要内容和条款包括（）。

新员工入职培训，工作中的各种有关知识、技能或者态度的培训，这些都是企业（C）员工的常见方式。

培训更多的是一种短期目标的行为，如新员工入职培训，目的是使员工掌握当前所需的知识和技能，以应对将来工作所提出的要求。

为了让新入职的员工能够快速适应工作，一般企业在入职前就会对（）进行重点培训。

食品企业可以拒绝乙肝携带者入职。（）

（)一经订立，劳动者必须遵守企业内部的劳动规则。

维护新员工入职的业务可以通过哪些方法实现？

选择下面的一个职场活动情景，将上面视频的内容修改为适合在已选情景发布的面对面公司简介。需要上传一个附件：时长3分钟左右的公司简介的录音，格式为mp3；再将与录音内容一致的文本显示在答题框里。另外，提交时在答题框里标注选择的是哪种情景，情景如下： 发布会介绍：产品发布会前的公司介绍。 来访介绍：向其它公司来访的重要人物做介绍。 入职介绍：人力资源培训时做的公司介绍。 汇报介绍：向政府或行业协会官员做公司介绍。

公共政策实施过程中降低入职率的原因是政府发放失业津贴

（）是指为了使员工能够适应新的工作岗位要求而让员工离开工作岗位一段时间，专心致志参加一些职外培训。